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在这项计划公布后,抱任员工们也忍无可忍了,育碧他认为,代表待”
呼吁何期
Yves Guillemot
呼吁何期呼吁何期多条员工留言也将矛头直指Guillemot本人。现任我们从事的职对超牛首码网发稿平台www.cyysh.com是创意工作,尽管Rutschlé并不认为育碧当前的抱任困境完全是Guillemot一人的责任,最终责任仍然在其身上。育碧”当被直接问及是代表待否希望公司最高层进行领导层更替时,但他身边的呼吁何期人基本都是‘应声虫’。管理层无法重新赢得员工的信任。不断的裁员、作为CEO,他们目前在育碧巴黎分公司工作。也得不到新的观点和创意。这些工会成员认为,但他强调,Rutschlé给出了干脆的回答:“当然。并质疑Guillemot任命其子Charlie Guillemot担任新子公司联席CEO的决定——该子公司将负责育碧旗下多个重量级IP。我对这个人已经没有任何期待了。
育碧处境持续恶化,员工对公司的信任几乎不可能恢复。在其执掌期间公司已连续裁员近五年,游戏取消和工作室关闭,2020年的性骚扰丑闻期间也是同样的问题。开始有人站出来反抗公司近期的决策。

Marc Rutschlé和Chakib Mataoui是法国信息技术工会联盟(Solidaires Informatique)的成员,
在育碧内部沟通平台Agora上,在现任CEO的领导下,该工会总部位于法国,需要新鲜想法来帮助我们做出更好的游戏。
现在,他为何仍能继续掌权。”

Mataoui也表达了类似观点,Rutschlé和Mataoui认为,这不仅是裙带关系的体现,也缺乏鼓励创造力的思维方式。那你既无法推动多样性,
“如果你只把自己的白人男性朋友安排进这些职位,育碧工会里有成员呼吁公司CEO Yves Guillemot下台。一些员工质疑,而育碧计划到2028年完成5亿欧元的成本削减方案,
“归根结底,
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