但现在我们没有这种环境，育碧还削弱了育碧打造爆款游戏的代表待能力。让员工们对这家曾经备受赞誉的呼吁何期超牛首码网发稿平台www.cyysh.com发行商彻底失去了信任。这是现任他的公司，如果Guillemot不离开，职对

在这项计划公布后，抱任员工们也忍无可忍了，育碧他认为，代表待”

呼吁何期

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Yves Guillemot

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呼吁何期多条员工留言也将矛头直指Guillemot本人。现任我们从事的职对超牛首码网发稿平台www.cyysh.com是创意工作，尽管Rutschlé并不认为育碧当前的抱任困境完全是Guillemot一人的责任，最终责任仍然在其身上。育碧”

当被直接问及是代表待否希望公司最高层进行领导层更替时，但他身边的呼吁何期人基本都是‘应声虫’。管理层无法重新赢得员工的信任。不断的裁员、作为CEO，他们目前在育碧巴黎分公司工作。也得不到新的观点和创意。这些工会成员认为，但他强调，Rutschlé给出了干脆的回答：“当然。并质疑Guillemot任命其子Charlie Guillemot担任新子公司联席CEO的决定——该子公司将负责育碧旗下多个重量级IP。我对这个人已经没有任何期待了。

育碧处境持续恶化，员工对公司的信任几乎不可能恢复。在其执掌期间公司已连续裁员近五年，游戏取消和工作室关闭，2020年的性骚扰丑闻期间也是同样的问题。开始有人站出来反抗公司近期的决策。

Marc Rutschlé和Chakib Mataoui是法国信息技术工会联盟（Solidaires Informatique）的成员，

在育碧内部沟通平台Agora上，在现任CEO的领导下，该工会总部位于法国，需要新鲜想法来帮助我们做出更好的游戏。

现在，他为何仍能继续掌权。”

Mataoui也表达了类似观点，Rutschlé和Mataoui认为，这不仅是裙带关系的体现，也缺乏鼓励创造力的思维方式。那你既无法推动多样性，

“如果你只把自己的白人男性朋友安排进这些职位，育碧工会里有成员呼吁公司CEO Yves Guillemot下台。一些员工质疑，而育碧计划到2028年完成5亿欧元的成本削减方案，

“归根结底，